金洪股份联合厂房的外墙上有这样的宣传语：加强党的建设，提升软实力和核心竞争力，为建设幸福金洪百年金洪不懈奋斗！幸福金洪、百年金洪、国际金洪是金洪股份的愿景。我们也许会觉得百年金洪有点遥不可及，但是幸福金洪却扑面而来，公司启动了金洪合伙人计划，将携手金洪人奔向幸福金洪！

       5月7日下午，金洪股份联合厂房内全体员工整齐肃立，主题为“携手奔向幸福金洪”的合伙人计划说明会正式启动。

       副总经理杨新华主持会议。公司一直在倡导“做金洪人、兴金洪业、享金洪益”，这绝对不是一句口号，一个标语，而是实实在在的承诺，公司正在努力做到并真正的把这句话落实到每名员工的生活工作当中。金洪合伙人计划就是把优秀员工变成金洪的合伙人，享受金洪的收益。

       董事长曲金良详细介绍了合伙人计划。合伙人计划是公司和股东对优秀员工工作态度、责任心、工作结果的认可。优秀员工自愿认购成都老工厂土地房屋的产权，成为公司的合伙人，待成都公司搬迁后老工厂将对外出租，租金即是合伙人工资以外的投资收益，后续还会有远期土地增值的收益。成都老工厂出租作为一个创业平台，交由员工参与和管理运营，公司原股东和高管作为参谋提供经营的支持。

       公司启动合伙人计划是为了激发员工的工作热情，相信员工被评为优秀员工并成为合伙人后，公司经营业绩会得到提升。员工有了归属感，也就有了努力的方向。每一个员工都会争取并珍惜能够享受这一福利和成长的机会，员工工作的心态就会改变，因为只有优秀和骨干员工才有机会参与。公司的合伙人多了，管理会更加简单高效。员工会自主、自发、自动的干好本职工作，会自我管理，自我进步。合伙人的影响力更会带动身边的员工共同创造价值，员工才会和公司上下同心，一起努力实现经营目标。
       金洪股份是一家有责任有担当的企业，愿意拿出收益让员工共享，相信合伙人计划的实施，将给金洪员工带来更多的投资收益，同时提升公司的经管管理。公司在践行幸福金洪的路上，也会成就金洪员工的幸福人生。